أكد وزير التربية الوطنية، عبد الحكيم بلعابد، اليوم الثلاثاء، أن توظيف الأساتذة في القطاع يكون وفق القوانين السارية المفعول و حسب الحاجة من اجل ضمان السير الحسن للمنظومة التربوية.
حددت وزارة التربية الوطنية، الحالات التي يتم فيها توظيف الأساتذة المتعاقدين. وتوجد 18 حالة ي ولأسباب قاهرة مرتبطة باستمرارية مرافق التعليم وتحديدا أثناء السنة الدراسية اللجوء إلى التوظيف عن طريق التعاقد.
وتتمثل هذه الحالات في شغور المناصب المالية بصفة مؤقتة بسبب عطلة الأمومة، عطلة مرضية لأكثر من أسبوع ، مرض طويل الأمد، وعطلة خاصة لأداء مناسك الحج.
ومن الحالات أيضا، تسخير الموظفين المعنيين كأعضاء في اللجنة الوطنية لمراقبة الإنتخابات وفروعها المحلية وعطلة تلقائية للموظفين المرشحين للإنتخابات.
إضافة تحرير مناصب مالية أثناء السنة الدراسية بسبب الإحالة على التقاعد،التسريح، الاستقالة، الوفاة، العزل. والإحالة على الإستيداع، الإنتداب وكذا النقل خارج الولاية. والترقية في جميع الرتب ماعدا التعليم والتعيين في المناصب العليا الهيكلية والوظائف العلي.
كما يتم اللجوء إلى الأساتذة المتعاقدين عند وجود مناصب مالية شاغرة. في انتظار تنظيم مسابقة الترقية والتوظيف. وكذا المناصب المالية التي بقيت شاغرة بعد تنظيم المسابقات.
ويتم توظيف الأساتذة المتعاقدين مهما كانت الرتبة التي ينتمي إليها الموظف. الذي شغر منصبه المالي بصفة مؤقتة أو دائمة حسب الحالات. حيث يتم استدعاء الأساتذة المتعاقدين طيلة السنة الدراسية وليس في بداية السنة فقط.
